今年以来，面对总厂300亿天然气净化基地建设新征程，环境与质量计量监督中心在夯实基础管理、强化服务意识、营造和谐中心的同时，把深入内部挖潜，盘活人力资源，重点培养复合型技能人才，作为推进高质量发展的敲门砖。

　　为保障工作取得实效，中心未雨绸缪，周密部署，年初抛出了油公司模式下，探索员工多岗位、大工种培养方式的构想。随后，编制出台年度《员工能力提升与考核方案》，结合中心岗位特色和实际工作需要，制定了环境监测和质量检验项目分阶段、人员全覆盖的能力提升培训计划。

　　由中心领导带领8名技术技能骨干组成的培训师及考核团队，将从3月至10月，陆续完成对13名50岁以下参训人员的专业化训练，分四个阶段对固定源废气污染物监测、无组织排放监测、天然气有机硫分析等培训项目进行考核评比。

　　8868体育网页 8868体育平台

　　8868体育网页 8868体育平台

　　在首次探索与实践中，中心除了常态化持续推进特色的大家讲标准活动以外，主要采取外请+内培+自学的培训方式，借助设备厂家的专业指导和项目技能熟练员工的技术传承，激励参训人员查短板、补漏项，反复操练，技能水平提升收效明显。

　　通过连续三天的现场模拟考核，采取设备、人员、工况三随机原则，大幅增加了考核难度，避免了员工的侥幸心理。考核命题上，以装置实际采样数据回放的方式，真实检验了员工在自用仪器设备的规范使用和现场收集数据的分析处理能力。

　　接下来，中心将紧跟总厂上产步伐，加大操作服务人员技能水平提升力度，积极寻求更加契合总厂新区建设发展的用工模式，继续在环境监测、质量检测和计量检定方面，为总厂建设中国天然气净化基地再作新贡献。